![喔趣科技考勤管理系统，企业成功不可缺少的秘]()
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100.00/个
- 产品简介：考勤管理就是充分利用人力资源，运用科学的方法，正确的用人原则，合理的管理制度，调整人与人、人与人、人与组织的关系。考勤管理对任何企业来说都是非常重要和必不可少的。喔趣科技考勤系统就是这样一个考勤管理软件，它的目的是帮助企业进行的考勤管理。
考勤管理是人力资源工作的主要组成部分。随着人工智能的蓬勃发展，人力资源从业者不仅要提高办公效率或准确性，帮助老板提高人力决策水平，还要减少投资，实现人力资源的优配置。解决信息不对称问题，提高工作效率，使人力资源工作压力越来越大。
喔趣科技考勤管理平台通过提供人力资源、工资计算、智能排班三大核心功能，有效帮助人力资源部门提升考勤管理能力，进一步优化考勤管理。
一些人对喔趣科技的产品表示怀疑。它们要求对工作时间进行更详细和严格的管理。喔趣科技产品能否满足该领域人员管理的需要?为此，喔趣科技的相关负责人也表示，将针对不同行业、不同规模的企业，进行深入分析，设计开发有针对性的解决方案。
喔趣科技考勤管理平台，在满足市场需求的同时，不仅优化了考勤管理，还降低了人力资源工作的强度。如此功能强大的喔趣科技考勤管理平台，怎能不尝试一下呢！...
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上海喔趣信息科技有限公司
2020-11-18
![喔趣科技人力资源管理——人效云HREC+，推动企业可持续发展]()
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88.88/元
- 产品简介：人力资源管理是企业人才队伍建设的根本，是企业健康、可持续发展的重要保障，加强人力资源管理成为诸多企业当下的主要工作之一。针对这个需求，喔趣科技推出的人效云HREC+，融合AI技术，重构了原先1.0版本的产品底层，在人事云、排班云、考勤云、薪酬云、BI数据五大核心模块做了全新的升级，为大中型企业实现劳动力管理、调度、满足、结算、优化全过程的信息化、数字化、智能化，连接企业与所有员工，全链驱动企业内部管理效率提升。
拒绝繁琐机械性行政事务——智慧人事云
人事云资源管理系统巧妙地融合现代人事管理理念及信息技术，通过信息技术来构建人事管理体系，支持包含入离调转流程、黑名单管理、合同管理、培训奖惩等几十种人事功能应用，多套组织架构并存与调整，明确各部门的编制及隶属人员规划与调整，支持权限管理的灵活配置与切换，大程度地发挥人力资源作用，制定人事管理规范和标准，减少HR的行政工作事务，整合人资管理流程，使管理更透明。
智能的人员预测与匹配管理——智能排班云
喔趣科技的智能排班云产品逻辑和流程是：它结合企业内外部数据，如交通、人群画像、历史客流量、历史业务数据等，将数据传输至智能算法引擎中。依托云平台强大的计算力和深度学习技术，为企业提供精准、及时的业务预测、工时预测及劳动力预测，终输出排班结果。如突发异常情况，系统可自发灵活调整。
重新定义薪酬管理及计算——万人秒级薪酬云
全新升级的薪酬云，灵活定义薪资结构，根据企业工薪制度、保险福利等，实现各种薪资方式的综合计划、总体规划，实现不同职工薪水计算机统计，万人薪资计算仅需1秒生成。薪资数据过程追溯，计算精准，生成自动化可视报表，便于了解员工薪酬结构及福利状况等。核算薪资、发薪过程准确率、效能双提升。
灵活考勤管理——实时考勤云
考勤方式单一难执行、考勤数据不准确、考勤数据丢失、月考勤表统计难等是企业的考勤管理的主要问题。喔趣考勤云提供支持WIFI、GPS、指纹、人脸识别、门禁多种考勤方式，实现分公司、跨区域、跨门店、多工种、多班次人员的统一管理，匹配企业实际经营情况，满足不同业务场景下企业的个性化考勤需求。技术上固定、浮动2种休息取卡方式，通过参数化的设置，实现打卡规则的自定义配置，将取卡范围、异常判定范围的设置以图形化的方式，形象的展示在用户面前。企业灵活考勤管理，报表自动生成，可移动化管理。
智能商业云军师——BI数据中心
智能商业将是未来企业的主基调，喔趣BI数据中心基于事实的支持系统来辅助商业决策的制定。商业智能技术为企业自动分析企业人力资源管理数据，通过各种分析的技术和方法，将数据转化为商机。
喔趣科技人力资源管理——人效云HREC+，全面提高劳动力满意度和劳动力管理整体效能，精确控制劳动力成本，快速提升劳动力效率，优化劳动力管理流程，帮助企业推动公司人力资源管理，推动企业健康、可持续发展。...
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上海喔趣信息科技有限公司
2020-11-18
![加强人力资源管理，以科技智能增效能]()
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88.88/元
- 产品简介：人工智能、云计算、区块链、大数据、5G......技术浪潮奔涌，中国工程院院士王恩东表示“人工智能计算未来将是智慧未来的核心动力”，技术的变革加剧了产业的变革，企业人力资源管理的数字化和AI时代已经到来，随之而来的就是先进技术企业的数据爆炸式增长，以科技智能增效能得以实现。
喔趣人效云HREC+——整体人力资源管理系统方案
喔趣人效云HREC+是指HR依托先进的人工智能技术、Cloud云系统和算法驱动、大数据整合运算能力，以及超240名研发工程师团队的奋战心血，实现人力资源管理效率Efficiency提升，帮助企业实现效能Efficiency提升。
五大核心产品模块
人事管理——提效率：灵活配置各项人事业务，让HR从繁琐的日常操作中解脱出来。
智能排班——升效能：智能算法实现更精确的用工预测与匹配，达成用工与业务节奏全拟合。
智慧考勤——强管理：灵活考勤规则配置，满足各行业复杂考勤规则与机制。
绩效薪资——轻核算：灵活全面的薪酬体系管理，保证薪资计算过程快速准确。
BI数据中心——精策略：精细化数据洞察，让经营及人力资源管理决策清晰可见。
五模块环环相扣，人效云HREC+效能提升
1)合规用工，企业文化氛围积极向上：通过管理用工方式、考勤制度、异常考勤审批等方式实现对于员工考勤的合规性管理。对接各城市人社局、税务局等机关单位，确保工时合规用工，完全降低企业法律风险。良好的人力资源管理，能够极大地帮助企业营造良好的企业文化氛围，提高员工工作舒适度，降低员工流失率，激励员工的工作积极性。
2)分秒必争，全体员工工作效率大幅提升：以人事管理来说，HR繁复的档案建设、异动处理等信息化工作，可以通过系统SOP一步落实到位；以智能排班模块来说，通过科学合理的排班计划，实现人力安排的合理配置。
3)发现人才、留住人才：基于人事管理档案，智能考勤，为多人员、多工种、多门店提供符合、企业业务发展的考勤需求。考勤信息完整化各类班次信息、实际出勤时间、请假、加班、调休等数据，实时汇总展现，确保数据的完整性。考勤数据实时化帮助企业管理者掌握每个员工的出勤、技能、工作配合度等工作情况，辅助企业及管理人员进行人员的安排调剂、奖惩等，帮助企业发现人才、留住人才。
4)数智化管理，数字化+智能化+可视化：实现人员信息在线化管理，基础人事数据的可视化与图表化，保证人力信息的透明度与清晰度，数据资源整合，驱动企业运营。移动互联，赋能企业移动化+数字化办公，智能联合管理，企业效能整体性高有保障。薪酬管理层面具有420余种复杂薪资计算方式，依托分布式数据流引擎技术等快速计算，智能计算并统计门店人员月薪、时薪，提高薪资计算的准确性。
5)开源节流，企业效能大幅提高：通过智能排班系统，在业务需求的驱动下优化排班方案，帮助企业转变用工模式，盘活区域劳动力共享池。可以缩减不必要的工时，避免排班过程中出现人员不足或浪费，实现用工需求与经济节奏全拟合。
6)商业智能，辅助经营决策更有效：智能化战役一经开启，便永无止境。人力资源管理变革，是企业商业智能的赋能。BI是帮助企业整合现有数据并快速准确地提供报表及决策的一套完整的解决方案，喔趣科技除了给企业提供多维度薪资数据报表、门店间、区域间对比分析等人力资源全闭环管理数据的报表之外，还可以为企业提供业务经营决策的建议。AI技术在线自动分析，用数据帮助运营及人力资源管理策略落地。...
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上海喔趣信息科技有限公司
2020-11-18
![喔趣科技十年磨一剑，专攻人力资源管理系统解决方案]()
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88.88/元
- 产品简介：信息技术时代的到来，促进了我国人力资源管理领域的全新变革。人力资源管理正不断渗透到企业管理的每一个环节。作为一家数字智能化为本的创新型科技企业，喔趣科技专注于为以蓝领为主的劳动力密集型行业提供高并发、可扩展、可配置和多户模式的企业人力资源管理系统解决方案。
喔趣科技人力资源管理解决方案更全面
全新上线的喔趣科技人效云HREC+，主要包括人事云、排班云、考勤云、薪酬云、BI数据五大核心模块，为大中型企业实现劳动力管理、调度，满足结算、全过程的信息化、智能化，连接企业与所有员工，全链驱动企业内部管理效率提升，帮助企业在社会劳动力减少、离职率升高的大环境下，实现人力成本的降低。?
喔趣科技人力资源管理解决方案更智能
喔趣科技历时十载为不同行业提供垂直的人力资源管理系统解决方案，支持产品功能定制开发，在提供标准化的产品基础上，可根据企业实际需求，为客户定制开发契合业务形态的专属功能。喔趣科技通过与数据机构和权威调研公司合作，企业可获取新的劳动力管理行业标准、调研结果等，从而为企业员工管理提供参考依据，大数据支撑下的喔趣人效云HREC+更智能。
喔趣科技人力资源管理解决方案更强大
喔趣科技拥有300人左右的技术研发及项目实施团队，他们主要来自于BAT、网易、Oracle、ADP等国内知名互联网巨头企业。喔趣以创新技术为驱动，致力于通过云计算、深度学习等前沿技术，重构人力资源管理软件，提供智能制造、智敏零售以及智慧餐厅等行业解决方案。2019年，喔趣还与滴滴AI Labs展开合作，在机器学习、自然语言处理、语音识别等前瞻技术领域深入研究，共同推进AI技术在智能排班场景中的应用和创新优化，帮助企业精确控制劳动力成本，快速提升劳动力效率。
喔趣科技人力资源管理解决方案更易用
人力资源管理系统解决方案是用集中的数据将与人力资源相关的信息（包括组织架构、人事档案、招聘管理、劳动合同、奖惩管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、自动排班、工时与销售绩效、领导审批等）统一管理，构建科学的人力资源体系。目前，产品已经实现了全面移动化，一线员工在手机上就可以完成所有的工作。操作简单的方式极大地优化了员工体验，从而帮助企业吸引和保留核心人才。基于真实业务场景和行业经验总结，覆盖零售、餐饮、物流、安保、制造等领域多种典型业务场景，喔趣人效云HREC+在界面优化、系统对接、流程配置等进行了全面优化与升级，实现业务流程全部自动化，操作更简单、使用更方便。...
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上海喔趣信息科技有限公司
2020-11-18
![创新智能排班系统，增效能节成本助攻双引擎]()
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88.88/元
- 产品简介：根据51社保《中国企业社保白皮书2019》调查结果显示：51.2%的企业人力成本占总成本比重在30%以上，“劳动力成本上升”成为抬高企业成本的主要因素。喔趣科技创新智能排班系统，深度融合ArtificialIntelligence，帮助大中型企业实现劳动力管理、调度，满足、结算、优化全过程的信息化、数字化、智能化，助推企业人力成本降低20%＋。
AI精准预测供需匹配：自动智能排班
喔趣科技排班云是一款融合AI机器学习、深度学习、分布式数据流引擎技术等技术，联合滴滴AILabs团队强强联手，采取多类型数据融合的预测模型对企业业务量进行预测的智能排班系统，根据企业业务需求进行自动智能化的排班，帮助企业从传统的历史业务预估排班的“经验调度”为“智能调度”，依托大数据分析平台严格规范运营秩序，实现业务量、服务质量双提高。
精细化工时管理：时间颗粒度30分钟
企业对于劳动力时间管理的精细化程度决定了企业营运成本的高低，?标准化管理容易导致营业空闲期工时浪费，营业繁忙期无人值守。排班云以业务增长或变化为核心，随需应变、人岗匹配的智能排班，通过业务预测、劳动力预测，输出优的排班。根据员工的技能和技能熟练程度，将排班时间颗粒度细化30分钟，实现一人多岗。精细化工时管理不仅提升员工工作满意度，还提升HR管理效率，为企业增加效能。
灵活用工：人员标签按需灵活调度
排班云根据需求预测的参数设置来制定不同岗位职能员工的工作安排，系统会生成以工时成本小、人力成本低、员工满意度高等多种优解排班方案，用户可以根据需求选择适合的排班结果。在排班执行过程中，如遇到突发情况，系统会联系符合技能标签的员工推送人力调度邀请，帮助企业及时、完成人力调度，推进业务正常的运营。
提升固定员工的工作效率，重视临时工的价值。喔趣科技还为劳动力密集型企业专门开拓了一个拥有50万劳动力蓄水池的“大圣招聘”渠道，通过经营需求和排班预测结果来进行人员招聘。
增效能、节成本，选对智能排班系统
喔趣排班云，创新智能排班系统，提升每个“人”的效率，为企业实现增效能节成本。据准用户使用半年反馈，高峰时间一个优化排班结果节省60%的工时，员工技能表现、历史工时、经验效率等标签利用率颇高，对于员工效率、工作积极性提升帮助明显；企业工时人力成本平均节约20%以上。...
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上海喔趣信息科技有限公司
2020-11-18
![中小型企业人力资源管理系统推荐，喔趣科技五维一体人资闭环管理方案]()
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88.88/元
- 产品简介：社会经济发展离不开人力资源管理，它是影响企业绩效的关键，良好的人力资源管理可以促进企业健康长远发展。劳动力综合管理良好——喔趣科技人效云HREC+管理系统致力于帮助各类中小型企业解决各种各样的人力资源管理问题。
人事云——一站式自助人事服务
人事管理的主要作用在于管理企业职员，涉及企业组织机构，对应员工职能、基础人事变更、奖惩、合同管理等人流流程管理。喔趣人事云支持多套组织架构并存与调整管理，人事业务流程灵活配置，员工全生命周期在线管理等。人事云全程数智化人员信息管理，满足企业在发展过程中的个性化管理需求。
考勤云—实时全自动灵活配置考勤
考勤管理的任务是登记职员的考勤记录，管理员工作息申报等日常记录。喔趣考勤云考勤规则灵活、数据实时化，通过管理用工方式、考勤制度、异常考勤审批等方式实现对于员工考勤的合规性管理。自动生成多维度数据报表，可无缝对接企业排班计划、绩效薪资模块，数据整合时间效率大幅提升，驱动企业运营。
排班云—灵活自动化智能排班
传统排班费时耗力，容易出错，难以灵活适应企业实际业务需求。喔趣排班云能够实时对接城市数据，根据客流趋势、天气趋势、商圈数据、人群画像、历史经营数据、促销事件等内部外数据预测未来一段时间内的门店客流量及业务量进行精准预估，从而实现精确的工时预测和劳动人数预测，为企业提供精准、及时的业务预测、工时预测及劳动力预测，输出多种优选排班结果，方便企业根据不同需求选定合适的方案，如按照低人力成本、按照营收大化等标准。如突发异常情况，系统也可自动做出灵活调整。
薪酬云—多维度薪酬秒级生成
喔趣薪酬云通过分布式数据流计算引擎技术实现万人薪资秒级结算，支持支持企业薪资周期、计薪对象、薪资科目的创建与配置，匹配全国社保及公积金方案、税务系统等。?同时，支持跨组织薪资分摊、按薪资项目成本分摊等多种成本分摊方式，可视化图表呈现，为企业发展提供准确的成本数据支撑。
BI商务智能—支持经营决策
喔趣科技劳动密集型行业劳动力综合管理专家，企业使命在为各行各业的企业提供完整的人力资源管理解决方案。BI商务智能作为人力资源管理技术层面的后一环，用现代数据技术、线上分析处理技术、数据挖掘和数据展现技术等进行数据分析以实现商业价值，精细化数据洞察辅助企业主进行决策。
中小型企业人力资源管理系统推荐，可以选择喔趣科技，人效云HREC+管理系统2.0版本...
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上海喔趣信息科技有限公司
2020-11-18
![喔趣科技智能排班管理系统，构建服务行业生态排班体系]()
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88.88/元
- 产品简介：智能排班管理系统是服务行业经营的关键，是企业重要的人力资源管理工具之一。合理的排班不仅可以保证企业服务质量，还可以降低企业运营成本。餐饮服务、零售连锁、安保物业、生产制造等服务产业，人员需求波动大、周期性波动明显，行业特殊性催生旺盛的智能排班的需求。人力资源综合管理领域的领导——喔趣科技，根据不同服务行业特性按需研发个体化的生态排班系统，以其产品的独创性、实用性荣获“2019数字人力资源科技机构奖”。
喔趣科技智能排班管理系统运作体系（图示）
零售连锁：用工模式固化，集中管理困难
连锁零售经营门店的用工模式一般是固定岗位编制，工种单一、单店用工人数个位数，以倒班轮休为特征；店铺与店铺间管理以单店管理制度为主，统一管理困难；综合来说，排班粗放，零散用工，管理稽查不严。
针对零售连锁经营企业，基于喔趣科技智能排班管理系统的原型下，行业特色方案点在于连锁门店用工数据互通，将员工与业务预测进行绑定，洞悉员工状态和精确预测劳动力需求的前提下，考虑营运成本，结合员工作息安排、技能标签、距离远近等人力调度，保障各个门店的正常经营，契合门店波动的营业情况，大化降低企业用工成本，实现效益大化。
餐饮服务：工时高度非线性，需求零散不确定
餐饮服务行业用工模式一般与零售连锁相同，关键差异在于单店用工人数一般5人以上，淡旺季季节性明显，工时高度集中且分散，工时需求较大，但不稳定，对于临时工需求广泛。喔趣科技根据行业特性首要改变传统排班方式，将每天的工作时间按照任务划分，通过任务排班方式减少固定职工的无用工时消耗，将优化后的工时用来解决餐饮门店经营过程中的分散性的工时问题。此外，喔趣科技还推出了“大圣招聘”，企业可以结合自身业务的波峰波谷，通过智能排班系统预测结果进行人员招聘，借助这种灵活用工方式，企业只需为有效工时买单，在优化企业用工结构的基础上，实现用工需求与实际经营节奏全吻合，杜绝人力浪费及不必要的用工成本支出。
生产制造：排班混乱协调难，人员繁复管理痛
生产制造业的用工排班的挑战在于一般生产型企业用工规模大，岗位设置多样化，对于岗位技能要求高，多采用倒班轮休制，生产计划要求具有时效性，常出现计划排班脱离实际需求，用工管理较为复杂。若未能按照计划进行施行排班，作业流程不顺畅，不仅浪费合同工工时，还造成标准薪酬外极高的人力成本支出，薪酬核算亦复杂。喔趣科技智能排班管理系统建立员工专属职业档案，涵盖员工技能标签、考勤管理实现自动化智能排班，时间颗粒度精细到以半小时为单位，同时为员工设置抢班功能，满足企业临时人力调度。
现代服务业：人力调度难协调、绩效数据核实难
现代服务业包含安保物业、物流仓储、保洁服务等第三产业服务行业，各行各业企业需求大同小异。一般说来，以及时响应客户服务，提升客户服务满意度为核心需求。喔趣科技针对这类型的企业，系统的重心在于保证工时合规，保障服务及时交付，优化工时成本。
喔趣科技智能排班管理系统上市以来，据客户反馈统计，99.8%的企业使用系统半年后，实现了工时成本降低20%以上。喔趣科技用科技发声，为企业赋能，让人力更简单，致力于为生产制造、连锁零售、餐厅酒店等劳动力密集型行业企业提供体系化的人力资源解决方案。...
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上海喔趣信息科技有限公司
2020-11-18
![喔趣科技员工排班管理系统，智能驱动灵活排班，效率提升60倍]()
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88.88/元
- 产品简介：作为一名劳动力密集型企业的HR，每月总有那么30天在苦恼员工排班如何合理编排？喔趣科技员工排班管理系统，智能驱动灵活排班，自问世以来，经客户反馈效能测评：企业用工管理效率提升60倍+。面向未来，聚焦于当下，喔趣科技始终走在行业前列，不断打磨产品，经过数百次的技术迭代，于2020年1月上新v2.0.0版本。
业务需求：多行业智能排班管理系统
基于行业特性，组织机构的目标要求，喔趣科技员工排班管理系统——排班云，探索用于物流、制造业、酒店、餐饮、零售业、国企事业单位等劳动密集型行业的排班系统，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，典型客户主要包括中共中央党校、中国银行、博世、家乐福、国药、华润万家、蒙牛、Today便利店、闻泰科技、外婆家、丰收日等行业知名客户。
用户需求：界面优化、流程升级
界面优化、系统对接、流程配置、多语言配置等用户需求优化及升级，满足各类用户对系统的高层次需求，真正实现一看就会的简易操作系统。对企业原有OA、ERP、MES等系统的集成与多系统的数据采集和处理，通过AI驱动业务流程配置，企业可以更加灵活地管理假期、审批、签到、公告、申请等工作事宜，实现业务流程的自动化。
功能需求：智能排班、效能提升
喔趣科技员工排班管理系统基于用户需求、功能需求、人力需求的基础下完成业务需求，通过业务量预测、劳动工时预测、劳动人数预测、排班智能输出四个主流环节帮助企业HR进行自动化、科学化的排班。为提升企业效能，还丰富了劳动力成本分析与分摊、劳动力合规性校验、考勤周期关闭等功能应用，驱动内部管理效率提升。
喔趣科技员工排班管理系统——排班云优势
更合规：系统化管理用工工时，保障工时与业务量的有效配比，确保用工合规。在符合国家法律法规下，帮助企业成本管控。
更精准：排班云联合滴滴AILabs链接外部动态城市实时数据与内部历史业务数据，通过智能算法、深度学习等AI技术，为企业提供精确劳动力预测及用工建议。
效能UP+：更精准的工时预估、更精准的劳动力预测，实现用工与业务量完美匹配，减少企业不必要的工时浪费，降低用工成本。不仅提升管理人员工作效率、员工效能大化，还帮助企业至少降低20%的人力成本！
更安全：融合了如分布式数据流引擎技术等技术算法，用良好于行业的创新产品功能，为用户提供更加稳定可靠的产品体验。
在先进技术引领企业高速发展的时代，公司规模越大，企业耗费人力资源成本越高，管理难度就会提高。喔趣科技将在技术与产品研发加速推进下，为更多行业企业提供个体效率、组织效能的整体解决方案。...
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上海喔趣信息科技有限公司
2020-11-18
![公司多种考勤制度怎么管理，喔趣智能灵活考勤]()
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88.88/元
- 产品简介：你的企业考勤是否存在工作地点分散、员工出差频繁、多种排班制度、迟到早退漏打卡各种考勤数据混乱等问题？考勤管理做到位，不仅为HR工作提升效率，还能激励员工士气。喔趣考勤云智能灵活考勤，为企业提升效能，目前已服务120,000+企业。
喔趣科技智能考勤云，智慧管理助手
多样性考勤方式：支持WIFI、GPS定位、指纹、人脸识别考勤、门禁等多种考勤方式。
灵活化考勤规则：支持自定义配置考勤规则，实现不同考勤规则的人员的统一管理，个性配置各类考勤规则：分班次、分区域、分岗位等。
合规的考勤制度：常规工时考勤、请假销假、补卡异动等考勤管理审批等全流程化管理，系统通过用工方式、考勤制度等多维度来确保考勤系统的合规性管理。
智能化考勤管理：电脑端考勤、手机端同步考勤，实时统计考勤数据，同步对应多维度考勤结果，保障考勤实时计算的稳定性与准确性，便于企业进行人员的绩效考核与人力管理。
喔趣科技智能考勤云优势显着切实解决考勤难题
人力资源考勤管理对于企业长远发展具有深远意义，它是企业优化人力资源配置、激励员工工作热情和吸引、留存良好人才的有效管理方法，喔趣科技智能考勤云站在企业长远规划和科学决策的高度上研发和设计完成，10余年的人力资源管理技术研发与实践运用经验验证了产品的卓有成效性。喔趣科技智能考勤云的考勤优势：
1、实现无纸化移动率办公，拒绝低效率传统单一考勤方式。常规的单一性的人脸考勤、指纹、门禁考勤方便企业员工完成基本的考勤需求，但是对于企业及员工的地理位置、使用设备等都有一定的限制。喔趣科技智能考勤云考勤多样化，解决了束缚性问题。PC端、APP移动端处理考勤及考勤管理工作。
2、实现全员统一考勤管理，永绝翘班、浑水摸鱼的考勤漏洞。无论你是在全国的哪个分公司、分店，或者是内勤、外勤、不确定的客户所在地，喔趣考勤云实时定位考察，每个员工的实际所在考勤地，所有人一视同仁。
3、确保考勤数据精准性，混乱考勤数据优化处理，自动生成报表。自动生成考勤统计报表，实现按公司、区域、门店、岗位等进行考勤数据查询，辅助人员管理决策。
4、无缝对接人力资源管理系统，驱动企业运营。考勤数据报表无缝对接企业排班、绩效薪资、人事管理等模块，大数据整合，联合BI商务智能，驱动企业运营。...
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上海喔趣信息科技有限公司
2020-11-18
![自动生成排班软件哪个好?喔趣科技排班云多元化智能用工]()
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88.88/元
- 产品简介：排班是企业一项看似简单，实则不易的重要管理工作，在确保符合国家各项法律法规的前提下，不仅要考虑到企业及员工的利益，还要顾及员工的合理作息，实现企业效能大化。在餐饮酒店服务业、连锁零售经营业、加工制造业等劳动力密集型的行业，实现自动化、智能科学化的排班是企业的迫切需求。喔趣科技基于这一需求，积极打造多元化智能用工系统——排班云，利用AI技术在企业数据流的支持下实现自动化智能排班，为企业赋能。琢之磨之，玉汝于成。历时10余年，已帮助120,000+企业实现用工效能提升。
勘察企业动态需求，精准预测业务量
以餐饮业为例，季节性、区域性、日时段客流量特性明显，经营环境动态化经常导致企业计划排班无法应对实际需求。企业业务量的精准预测是合理科学化排班的关键性的步，喔趣科技排班云采用内外双修的研发设计，外部借力滴滴AILabs大数据库，实时对接门店区域数据（城市天气、区域客流、交通通勤等），内部支持多种POS系统对接，将数据输入到智能算法引擎中，完成对内历史业务数据的对接，再利用季节性指数平滑模型、等前沿算法技术支持对企业未来业务量进行预测，精准率高达95%以上。
深入劳动力预测，实现服务与需求匹配
排班云基于门店未来一段时间内的业务量的精准预测数据，结合各个岗位劳动力标准、业务类型预测岗位对应工时，劳动力工时小时间颗粒度精细到以半小时为单位，为企业提供科学合理的排班方案。
其次，链接班次模型、匹配员工技能标签、作息安排、人员数量等因素预测未来所需要的劳动力人数，进而实现自动化的智能排班，进行优化的人力资源配置。
优解自动排班输出，企业人效提升
根据业务需求，喔趣科技自动排班系统支持自定义配置自动输出优解的排班安排（按组、按岗位、按人员、按任务等），实现企业自动化智能化用工，不仅提高了排班工作的质量和效率，还为企业优化工时成本。以喔趣科技的餐饮客户——大食代为例，工时成本节省了30%+。
喔趣科技排班云——我们更希望是解决灵活用工的根本问题...
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上海喔趣信息科技有限公司
2020-11-18
![如何选择一套适合的考勤管理系统？12000+企业的选择——喔趣考勤云]()
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88.88/元
- 产品简介：信息化技术时代，企业人事管理、考勤管理都需要依靠信息化技术完成，不仅可以提高工作效率，还可以降低运营成本。那么，市场上考勤系统软件有哪些，如何选择呢？
选购考勤管理系统五要素
1、考勤系统易用、有用：不同企业对于考勤管理系统有着不同的需求，比如小微企业员工少，传统的考勤机就可以满足需求；再比如连锁经营的企业门店，员工基数大、门店分布广、作息时间排班复杂，那么对考勤系统的要求就比较高。喔趣考勤云在考勤方式上支持多种方式，WIFI、GPS、指纹、人脸识别、门禁等；在考勤规则上支持企业自定义规则，实现分公司、跨区域、跨门店、多工种、多班次人员的统一管理。
2、考勤数据实时精准：考勤管理基础的需求就是务必保证考勤数据不弄虚作假，完全精准，杜绝作假可能，督查管理职能到位。如果员工内勤，那么到达公司附近一定范围内就可以实现自动打卡；如果员工外勤，可以连通申报外勤、出差等考勤审批功能实现定位打卡。如果你是某部门某职位的正常班，在距离上班时间会提醒完成上班打卡；如果是非正常班次，可以联合排班云模块，自动匹配班次，提醒完成考勤。所有考勤数据实时实地生成，数据精准。
3、考勤管理流程规范化：不同区域、不同门店、不同组织机构下的职员匹配的考勤规则不尽相同，喔趣考勤云可以自定义灵活配置企业考勤管理规则。在考勤管理流程中明确考勤职员的准入资格和强制退出条件，将各种用工方式进行明文区分，规划企业及员工实施考勤管理。
4、考勤管理合规：考勤管理既要按照企业业务需求来设置规则，也必须符合国家劳动规范。随着劳动者法律、法规意识逐步增强，用人单位依法用工，建立合规的考勤管理制度十分重要。大中型企业在考勤管理上的很容易发生的忽略就是用工超时，喔趣考勤管理系统妥善管理员工的假勤、工时的合规性，链接各地人社局等平台实现自动管控，确保企业用工合理合规，避免劳动风险。
5、考勤管理支持领导决策：喔趣考勤云按照企业配置需求自动生成各种维度的考勤报表，无需二次操作处理，直接呈现各种图表，直观展现员工出勤、加班、休假达成率的分析等，直观帮助领导了解员工工作情况，辅助决策。
如何选择一套适合的考勤管理系统？喔趣科技总部设于上海，并分别在北京、广州、无锡设立分公司。自2015年成立以来，喔趣科技已先后获得包括启明创投、DCM、光速中国等投资机构联袂注资，已有超过12万家企业在使用喔趣科技的人力资源管理产品和服务。喔趣考勤云在解决提前企业考勤管理效率的基础上，还升级了人效产品——HREC+，可无缝对接企业排班计划、绩效云、商务智能等模块，驱动企业运营。...
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上海喔趣信息科技有限公司
2020-11-18
![怎么解决连锁零售企业的考勤难题？一套智慧考勤管理系统就可以解决]()
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88.88/元
- 产品简介：考勤管理是企业管理的基石，在连锁经营的行业企业中，因为行业特殊性，考勤规则多样化、人员分散不集中等考勤问题层出不穷，怎么解决连锁零售企业的考勤难题是人力资源管理首要解决的问题。
连锁零售企业的考勤难题一：多点异地考勤
连锁零售企业门店分布区域广，员工基数庞大且分散。喔趣考勤云人事考勤管理系统引入了多样化的考勤方式，制定了人性化的网络考勤方案，从卡片考勤、指纹机考勤、人脸识别考勤、WIFI考勤、GPS考勤到移动考勤，考勤方式多样性；不论是分公司还是不同门店等常规及非常规打卡点，都能针对性的提出关于考勤的有效解决方法，让考勤打卡随时随地。此外，各种考勤方式的打卡数据均可实时同步至总部考勤系统，解决了连锁零售企业跨区域多门店考勤难以实时统计的管理难题。
连锁零售企业的考勤难题二：考勤班次复杂
连锁零售企业员工基数大，部门多、分部多、班次多、考勤规则还涉及请假、加班、调休等。仅上班时间周期长这一项，有些连锁零售门店保持7*24小时营业机制，就可以变化成5种以上的排班规则，增加了考勤的复杂性。行业的特殊运作模式导致了考勤排班规则复杂，用喔趣考勤云考勤系统，针对不同职位、职级、部门等一步设置完多种排班考勤规则，满足企业灵活应对不同管理方式下的特殊需求，同步对应多维度考勤结果云端处理计算处理，大幅提高了工作效率。
连锁零售企业的考勤难题三：考勤数据混乱
周期性手工汇总考勤数据，筛选不合规考勤数据等耗费时力的工作，在喔趣考勤云全部可以丢给云端中央处理器，在线自动汇报考勤统计表，统计分析各下属单位的考勤情况。人力资源总部即时掌握各区域门店的考勤实况，月底薪酬专员结算工资更可链接薪酬云一秒生成万人薪酬报告，数据精准。
怎么解决连锁零售企业的考勤难题？喔趣智慧考勤管理系统重新定义考勤管理
喔趣考勤云灵活考勤规则配置，满足各行业复杂考勤规则与机制，重新定义考勤管理工作。匹配企业实际经营情况，满足不同业务场景下企业的个性化考勤需求，针对不同职位、职级、部门等设置不同的考勤规则，满足企业灵活应对不同管理方式下的特殊需求，同步对应多维度考勤结果的计算和查询。实现分公司、跨区域、跨门店、多工种、多班次人员的统一管理。多维度数据报表，移动化管理数据，保障考勤实时计算的稳定性与准确性，数据报表无缝对接企业排班计划、绩效薪资模块，数据整合时间效率大幅提升，驱动企业运营。...
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上海喔趣信息科技有限公司
2020-11-18
![喔趣智慧考勤云，不让总裁亲自抓考勤]()
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88.88/元
- 产品简介：2020年1月，搜狐CEO张朝阳发布考勤新规：迟到一次罚款500元，超过4次后，每次迟到罚款1000，不定时工作制的到岗时间也不得晚于9点半。相较于之前的迟到罚款金额翻了100倍！考勤管理的重要程度之于总裁就是企业战略同等重要。人力资源综合管理解决方案专家——喔趣科技旗下智慧考勤云，一款让总裁放心的考勤管理系统。
考勤与薪资挂钩
总裁说了，迟到一次罚款500元。喔趣考勤云考勤数据自动链接薪酬系统，支持企业薪资周期、计薪对象、薪资科目的创建与配置，支持多种计算规则，奖惩薪酬万人数据秒级计算完成。支持跨组织薪资分摊、按薪资项目成本分摊等多种成本分摊方式，多维度数据报表以可视化图表呈现，为企业发展提供准确的成本数据支撑。
考勤系统适合所有行业
喔趣考勤云可以依据行业规划、企业考勤制度灵活自定义设置考勤规则、选择考勤方式，适用于制造业、餐饮、酒店、物业、安保等现代服务业。根据不同行业特殊性，可以连接排班系统，形成自动化的考勤管理与薪酬核算功能。如解决生产制作业劳动力及时大、班次多变问题，灵活合规管控综合工时问题，防控劳动法律风险。
考勤系统简单易用
喔趣考勤系统可以在电脑端及手机端使用，不通过考勤机，也可以实现实时GPS定位打卡、WIFI打卡、人脸识别等多种打卡方式，方便HR及部门管理者即时了解下属职工考勤情况，实时进行假期、调休、加班等考勤审批、审核、查询等。员工也可以根据个人情况及时在双端提出加班等申请。
考勤系统数智化
考勤数据集成考勤管理系统的所有数据，根据组织架构及权限管理，实时或周期性考勤报告即时多种可视化数据报表样式呈现，数据精准，辅助管理者进行管理决策。
喔趣智慧考勤云功能特色
1．多种考勤方式：支持WIFI、GPS、指纹、指纹、刷卡和人脸识别等多种考勤方式，满足企业不同需求的考勤方式。
2．无缝对接人事、排班、薪酬等模块：数据报表无缝对接企业人事管理档案、排班计划、绩效薪资等模块，实现企业人力资源管理能提升。
3．考勤规则自定义：根据企业用工需求，可灵活设置多个班次，包括但不限于标准班次、早晚班、三班、调班、补班、内勤、外勤、出差等。
4．考勤日清：实时更新员工考勤数据，统计员工的上下班时间节点、加班、迟到、早退、请假、缺勤等，以综合性汇总报表呈现，支持多样化条件查询。
5．多用户多点跨区域管理：根据企业实际经营情况，根据组织架构划分不同区域、分公司、分店的统一管理，满足不同业务场景下企业的个性化考勤需求。
6．考勤明细报表：考勤管理系统报表自动汇总统计生成多维度数据报表，按照时间生成的每日考勤统计表、月考勤表等；按照工时生成的考勤统计表；按照加班、缺勤等生成的考勤表等。支持PDF、XLS、CSV等格式导出报表，还支持丰富的多种可视化图表样式，方便管理者进行人力管理分析及管理工作汇报等。
经用户使用反馈：喔趣智慧考勤云智能考勤管理系统，帮企业提升了人力资源管理效率,为组织的战略发展提供了助力，实力荣获人力资源科技良好产品奖。...
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2020-11-18
![喔趣科技人事管理系统——领航人资管理系统10年+]()
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88.88/元
- 产品简介：在科技推动进步的互联网时代，传统企业人事管理中所涉及的员工管理、薪金管理、人事变更及规章制度从传统的人力手工管理转变为信息化的系统管理，既大大提高了工作效率，也大大节省了人力资源，企业效能提升。因而，越来越多的企业希望借力技术建设适合本企业的人事管理系统，实现企业人事管理的规范化、制度化和科学化。喔趣科技人事管理系统十年打磨人事云产品，秉持着科技驱动率人力管理、赋能企业的初衷，已帮助众多中大型企业实现了的人事管理。
组织架构管理
企业组织结构是进行企业流程运转、部门设置及职能规划等基本的结构依据，良好组织架构是保证组织工作运行和组织长远发展的的基石。喔趣科技人事管理系统人事云支持多套组织架构并存与调整，明确每个组织部门的编制管理，实现人员编制规划与调整。实现人员信息在线化管理，保证组织架构清晰，方便员工管理。
企业全人员管理
基于组织架构，为每一位员工建立专属档案，包括员工基础信息（预入职、过往履历、证照、通讯录、生日、员工入离调转管理等），便于企业进行专业化、统一化的人事管理，如背景调查、电子合同在线签约、定岗定编、员工关怀、员工职业培训等。?不同组织架构下的人员根据职能、职位不同实施权限管理，支持灵活配置与切换。
多维度人事报告
人事档案信息自动存储，随取即用。基于人事管理的不同业务角色，不同的业务场景,提供员工雇佣、成长、异动等流程管理，实现员工全生命周期的闭环管理，多维度统计分析，各类报表一键呈现。基于员工电子档案建立黑白名单库，数据流转，异动状态即时反馈，掌握员工信息，保障企业人事管理效率，规避不必要的用工风险。
数智化管理
喔趣科技人事管理系统人事云，研发初衷立足于百余家企业的调研及上万用户企业的意见不断优化升级，利用图像识别等AI技术可支持自动识别、智能导入各类员工信息的载体源，自动生成符合系统规范的档案，显着改善企业传统的人事流程，减少人力资源部门大量繁琐的工作，简化业务操作流，实现数智化人员信息管理，为企业人事管理提供决策分析。而且还支持多法人、多公司的复杂组织架构管理，以满足企业快速发展的需求！...
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2020-11-18
![上海喔趣科技人事管理系统，全流程人才管理]()
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88.88/元
- 产品简介：威·格拉德斯通名言“技术教育是手工劳动的升华,它能把手工劳动的效率提高到高程度。”企业人事管理拼效能、讲效率离不开技术的支持，上海喔趣科技人事管理系统，聚焦人力资源管理痛点，为企业提供全面科学的人力资源信息化解决方案。产品功能覆盖人力资源管理的全模块应用，为企业实现智能化全流程人才管理。
信息化管理提升效率
在整合互联网技术、云存储技术、人力资源管理经验的基础上，告别传统录入登记员工信息，喔趣科技人事管理系统自动识别智能导入员工信息，告别繁重的纸质档案管理，即时的云储存信息系统智能生成组织机构，多组织机构下全员信息并存管理。
HR模块全覆盖
为企业提供从员工的入职到离职的整个职业生命周期的运营和管理，包括合同、档案、人事、组织、薪资、考勤、福利、人才发展等，招聘管理、培训管理、人才管理、绩效管理等HR权利模块全覆盖，以提升组织产能为目标的一体化人力资源管理系统。
员工自助?
人事信息实时透明，多端登录打造企业沟通平台，实现员工自助出差、假勤等人事审批报备工作流程，实现员工与人事及时交互工作，切实为员工提升效率，创新功能激发员工竞争活力，解决全周期、全领域办公需求。
智能移动办公
数字化办公不再仅限于办公室场景下PC办公，基于移动互联，喔趣科技人事管理系统赋能企业移动化+数字化办公。移动审批和通知，满足各种审批业务场景，比如员工入职、请假、出差、加班、漏打卡等实际应用场景，。员工可以在手机上提交审批申请，系统会自动提醒相对应的管理员进行审批，加速审批流程，员工不再需要长时间等待，管理者也可以随时随地完成审批，减少沟通成本，提高工作效率。
数据洞见未来
多维度人力资源分析模型，多样化数据分析报告，前沿的大数据分析计算助力企业全面发展，支撑企业从战略制定到执行、反馈的全程协作，支撑战略执行更，企业业务增长有据可循。
喔趣科技，制胜下一个十年
为组织赋能，成就卓有成效的企业，喔趣科技十年来一直坚持技术创新、管理理念升级，在思想上、技术上不断升级创新，打磨真正适用于企业的人力资源管理系统。2020年，喔趣科技全新上线的人效云HREC+，包括人事云、排班云、考勤云、薪酬云、BI数据五大核心模块，为大中型企业实现劳动力管理、调度、满足结算、优化全过程的信息化、数字化、智能化，连接企业与所有员工，全链驱动企业内部管理效率提升，帮助企业在社会劳动力减少、离职率升高的大环境下，实现智造未来！...
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2020-11-18
![喔趣人事管理的APP，效率提升600%]()
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88.88/元
- 产品简介：喔趣科技作为中国人力资源管理领域的创新者、变革者和推动者，以为企业提供全面、精准、的人力资源管理整合管理解决方案为使命，不断探讨企业人力资源管理中遇到的管理问题，借力IT技术在HR管理领域垂直深耕。事务性行政工作交给喔趣人事管理APP，一套为您提高600%的工作效率的人事管理系统。
智能识别，自动录入员工信息
与手工打字员的工作内容say bye，喔趣人事管理APP利用图像识别等AI技术导入人事资料，支持批量导入，自动生成组织架构、员工档案。可多套组织架构并存与调整，支持多帐套多用户操作，可远程连接，切实做到符合企业需求。
一体化管理，职业生命周期全操盘
员工招聘、面试、实习、试用期转正、职位调整、部门调动、公司间调动、入职、离职、劳动合同、保密协议、员工履历变更审核、人员类别调整等全员生命周期活动全操盘，实时在线操作，使用方便灵活，数据准确性高，减少HR诸多事务性执行工作量，工作效率提升。腾出更多时间进行人力资源管理工作，效能UP UP。
组织机构完善，人事功能全面
支持单个或者多个组织架构并存与调整，支持权限管理的灵活配置与切换，支持入离调转流程、黑名单管理、合同管理、培训奖惩等几十种基础人事功能应用，还可以自定义拓展配置。系统底层设计有余地，版本在使用过程中不断迭代更新，满足各类企业人力资源管理需求。
监控和预警，智能合规管理
支持权限管理的灵活配置与切换，通过公共参数设置，智能实现合规性管理。比如超编在线实时监控和预警提醒，黑名单集团式管控和预警，轻松应对多种场景下监控和预警提醒管理，用工风险透明化。
员工自助，更便捷的工作方式
员工可以通过手机自助实现人事办理，请假、调休、假期余额查询等，实现HR、员工的人事业务全面无纸化办公，效率、效能双提升。
智能报表，整合公司人力资源信息
全面、的信息系统，具备多维度的统计报表（含可视化图表）、登记表、花名册、数据分析报告，实现对全体员工的基本信息进行、深层次、多角度的查询与分析，实现人才挖掘以及人事提醒，提升HR管理效率。
链接，为企业赋能
专注人力资源信息化管理变革的喔趣人事管理APP连接企业与所有员工，全链驱动企业内部管理效率提升，帮助企业在社会劳动力减少、离职率升高的大环境下，实现人力成本的降低。?人事管理系列产品链接排班云、考勤云、薪酬云、BI数据等核心模块，为大中型企业实现劳动力管理、调度、满足结算、优化全过程的信息化、数字化、智能化，通过对人的工作行为数据化分析和挖掘，为企业提供全面、精准、的人力资本管理服务。...
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2020-11-18
![智能工资核算系统推荐，喔趣薪酬云实现从薪酬设计到绩效管理]()
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88.88/元
- 产品简介：智能工资核算系统推荐，喔趣薪酬云灵活全面的薪酬体系管理，伴随着新一轮个税改革，社保、公积金政策，薪酬云不断迭代升级，实现从薪酬设计到绩效管理，以适应HR的管理需求。
薪酬体系设计
一个完善、科学、合理的薪酬体系，无疑是每一家企业都必须拥有的基本要素，但在实际的公司运营中，薪酬体系的建立却往往充满了疑问与阻力。喔趣薪酬云支持灵活薪酬体系设定，支持企业薪资周期、计薪对象、薪资科目的创建与配置，匹配全国社保及公积金方案，满足国家劳动法律法规以及税收规定的薪酬业务。
兼容佣金与绩效提奖,支持多达420种计算规则，可根据企业实际情况灵活套用。项目提成或人员绩效的动态计算，万人薪资采用分布式数据流计算引擎技术，实现计算薪资秒级响应生成。当计算量达到几十万级数据量时，系统依然可以轻松控制每一个计算过程的结果和数据的准确传递，提升数据的准确度，实现的数据计算。对于薪资计算过程中的异常数据，企业可进行源数据过程追溯，并提醒用户重新计算，为薪酬计算准确率达到100%保驾护航。
绩效管理落实
根据基本底薪+岗位考核工资+企业福利+......等薪酬制度的智能薪酬计算，实时生成多维度可视化薪酬数据报稿，员工/部门/企业绩效清晰可见，既能明悉企业用工情况，部门运作、员工状态，合理的薪资系统具有很大激励效果，管理人员可以根据员工激励的结果反馈，不断优化绩效管理，从而为企业增加效能。
企业管理的本质就是绩效管理，绩效管理的核心就是利润管理，利润管理的关键是开源与节流，开源靠业绩增长，节流靠系统托管。喔趣薪酬云还可以实现跨组织薪资分摊、按薪资项目成本分摊等多种成本分摊方式，分公司、部门组织用工成本一目了然，辅助企业人力资源管理，为企业发展提供准确的成本数据支撑。
喔趣薪酬云不仅仅一套简单的智能工资核算系统，它是一套系统的薪酬绩效管理系统，包含企业组织架构系统、工资薪酬核算系统、薪酬管理分析系统、绩效考核系统等，满足企业独特的绩效和薪酬管理需求，为您创造价值：
1、实现复杂薪资快速计算，420余种薪资计算方式，支持多套薪资方案，智能计算并统计全员薪酬。
2、实现薪资发放的性与私密性，支持动态验证码解密后，员工薪资提醒阅后即焚，全面保障薪资数据的私密性。
3、实现多维度薪资数据报告查询，分公司薪酬成本、部门成本、员工成本，绩效对比及管理，用数据佐证决策，驱动企业健康运营。
喔趣科技，120,000+企业人力资源综合一体化管理的选择。...
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2020-11-18
![喔趣科技绩效薪酬系统，万人薪资秒级完工]()
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88.88/元
- 产品简介：如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。作为企业管理职能的人力资源人员在月初核算员工薪酬时，你是否还在采取机械式固化的“薪资矩阵”表，对每个组织机构下的各个岗位及层次不同进行薪酬计算，再联系五险一金等制度进行薪酬的复核、导出？如果还涉及到工时异动、出差考勤、销售绩效考核等，复杂的薪资矩阵体系搞的你晕头转向，几近崩溃。这种毫无工作效率、浪费个人价值尺度的的工作方法，是时候该抛弃了！绩效薪酬管理需要技术为先！
喔趣科技绩效薪酬系统，万人薪资秒级完工
喔趣薪酬云，通过分布式数据流计算引擎技术，可以实现快速获取数据计算结果，实现万人薪资秒级结算，数据源核算过程可追溯，不仅保障了算薪准确度，还节省了企业HR的核薪时间，提升了工作效率。
优势一：灵活的薪酬体系配置
在组织架构复杂、员工人数众多、薪酬制度多重的企业，喔趣科技绩效薪酬系统——薪酬云可以设置集团化多层级薪酬体系设定（支持日薪、周薪、月薪），支持企业多套薪酬体系，薪资标准，社保档案管理，兼容多种薪资计算公式，满足企业多工种、多排班的复杂算薪需求。
优势二：自动联网全国各地社保、公积金、税务系统
全国政策（社保、公积金、税务等）全面支持，内置报盘、报税标准文档，匹配的薪酬核算方案，支持多种计算规则，满足国家劳动法律法规以及税收规定的薪酬业务，薪酬计算合规性得以保障。
优势三：薪资核算、成本分析一步到位
外部数据可直接引入并参与薪资计算，支持跨组织薪资分摊、按薪资项目成本分摊等，多种成本分摊方式，支持补发补扣，协助企业提升计算准确率，为企业发展提供准确的成本数据支撑。
优势四：批量操作动态数据源，数据源精准可追溯
实现批量计算人员薪酬，支持项目提成或人员绩效的动态薪资计算，离职结薪，多部门发薪，分段计薪，合并计税等操作，异常薪资数据实现源数据追溯。数据精准保障在于计算源数据发生异常时，系统会实时提醒：某员工的工资存在差异，提升核算，所有数据的计算过程都可以追溯。
优势五：支持绩效考核，薪酬报告一键生成
支持自定义的考核指标，绩效计划-过程-评估-面谈-分析的全流程管理，支持绩效过程的实时反馈以及跟踪记录与辅导，支持目标共享、多种指标计分和评分模式，多维度考核报告、薪酬报告等数据报表以可视化图表呈现，为企业发展提供准确的成本数据支撑。
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2020-11-18
![技术革新时代，你还在用Excel工具计算薪酬？]()
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88.88/元
- 产品简介：进入2020庚子年，21世纪20年代的年，每家企业都是科技企业，企业再也无法不依托技术就实现正常的运营。企业需要技术和必要的职能融入到所有业务当中，要转型以“技术优先”的工作方式。作为HR薪酬计算还有依靠手工Excel工具实现的，这无疑是需要迫切改变的，重新思考工作方式，利用技术来提升效率，才能为企业增加效能。
喔趣薪酬云——人力与技术结合
喔趣薪酬云打通HR薪资计算全流程，实现复杂薪资统计、工资条发放到员工信息数据管理一站式操作。汇集了百余种不同行业的薪酬核算模型及420余种薪资公式，支持多套薪资方案，一键计算各类复杂薪酬，秒级效率完成。
薪资方案设计灵活设定
1、分段计薪模式：在一个薪资周期内发生薪资调整，计薪对象、薪资科目的创建与配置，调薪前后的考勤结果可分段对应相应的工资；
2、社保税务模式：匹配全国社保及公积金方案，支持多种计税方式及合并计税等多方案满足符合国家劳动法律法规标准；
3、绩效管理模式：根据企业薪酬制度，灵活设定具备激励性的绩效考核模式，联合智能报表实施绩效评估和薪酬分配。
报表统计分析自动生成
1、薪酬报告合并分析：自动生成员工基本工资、社保公积金明细、绩效工资等，项目列明细一览无余，便于及时校验、汇缴，还支持多维度的报表汇总。
2、薪资成本分摊及分析：跨组织薪资分摊、按薪资项目成本分摊等多种成本分摊方式，帮助企业管控劳动力成本，提升经营效率。
超级工资条私密发放
超级工资条显示项目可自定义选择，一键多渠道推送给每一位员工对应的工资条，员工通过微信、邮箱、短信实时了解工资信息。支持动态验证码解密，阅后即焚，全面保障薪资数据的私密性。
喔趣科技，多元化人力资源综合管理专家
在薪酬计算、绩效管理上，为企业创造可持续、更健康的发展，在人力资源管理各个维度上都必须是创新化、多元化的。喔趣人效云HREC+2.0全链驱动企业内部管理效率提升，引领企业持续健康发展。这一直是喔趣CEO储峰认定的企业存在的价值和使命！喔趣人效云HREC+五大核心模块：
核心模块1：人事云——管理人事档案，实现企业人力资源管理信息化。
核心模块2：考勤云——灵活规则配置考勤制度与规则，企业用人更。
核心模块3：排班云——实现企业按业务量预测智能排班，科学更精准！
核心模块4：薪酬云——分布式数据流助力企业万人薪酬秒级核算！
核心模块5：BI数据中心——一套完整的商务智能解决方案，企业决策有依据，经营不再靠摸索！...
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2020-11-18
![薪酬SAAS，企业信息化进程的推动者]()
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88.88/元
- 产品简介：科学技术的进步是SAAS技术得以应运而生的基础，它不仅降低了企业的使用成本，更减少了企业在IT方面的投入，还推进了企业信息化进程的高速发展。在人力资源管理灵越，SAAS推动企业用工结构及用工方式的变革，改变了HR的工作方式。在薪酬SAAS这块，以喔趣科技为代表，已经帮助12万+企业优先感受到了企业效率、效能的显着提升。
客户案例一：泉峰汽车
泉峰汽车主要从事汽车关键零部件的研发、生产、销售，逐步形成了以汽车热交换零部件、汽车传动零部件和汽车引擎零部件为核心的产品体系，公司产品主要应用于中高端汽车。
据泉峰汽车相关负责人表示：“喔趣科技的薪资模块相对市面上的薪资模块而言更加成熟，可以帮助我们在算薪过程中解决新个税计算以及全年累计预扣算税的问题，让算薪过程更加便捷。”
喔趣科技基于对生产制造行业的深度理解，坚持以客户需求为中心，为泉峰汽车提供智能的人力资源数字化管理系统，帮助他们实现内部管理的数字化升级，为企业的可持续发展提供坚实的力量。
客户案例二：胖哥俩肉蟹煲
胖哥俩肉蟹煲是主要经营肉蟹煲、明虾煲、河蟹煲等特色煲类的知名企业，以起航为主题，结合了海洋、工业、慢吧、复古等新时尚装修元素为特色的时尚餐饮，旗下150家+门店，超过6,000名员工。针对企业上百家门店员工考勤数据难以管控、人员基础信息数据获取滞后、门店岗位不受编制限制、总部无法及时管控门店运营情况等问题，喔趣科技为胖哥俩提供的劳动力综合解决方案。
胖哥俩HR反馈，喔趣科技是我们经过层层挑选后的结果。不仅因为产品本身能够解决我们目前很多的问题。此外，在多次接触喔趣科技产品顾问的过程中，我们也体会到了团队的专业度与服务热情。
客户案例三：东芝电梯
东芝电梯成立于1995年，主要从事“TOSHIBA”电梯（扶梯）的开发、设计、销售、制造、安装、维保及改造等业务，作为世界电梯产业的领军企业与喔趣科技达成合作，工时智控、薪酬绩效解决方案，助力企业实现工时精细化管理，薪资方案帮助人力资源中心规范化建设公司薪酬制度，满足企业统一化、标准化、智能化管理的目标。
喔趣科技薪酬云SAAS系统，企业信息化进程的推动者
喔趣薪酬云是良好于行业的创新功能产品，为用户提供更加稳定可靠的产品体验和工作效率。它融合了多种先进技术，比如AI技术、分布式数据流引擎技术等，帮助人力资源部门在计算员工薪资的过程中，不仅可以实现实现数据的秒级处理，还能够实现灵活的薪酬体系配置，对于薪资计算过程中的异常数据，企业可进行源数据过程追溯，并提醒用户重新计算，为薪酬计算准确率达到100%保驾护航。企业薪酬核算精准快捷，还支持跨组织薪资成本分摊等，实现企业人力资源的智能化管理与呈现，辅助企业人力资源管理与制度优化、人才发现等。...
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2020-11-18
